テレワークが活用されている企業の現場を訪問！

松本会長、伊藤社長から、フリーアドレス（自分の決まった机がない）オフィスの展開や、テレワーク（自宅等での業務）の活用についてお話を伺いました。結論として、テレワークを支える基盤は、制度や規則ではなく、部下に対する上司の信頼と上司の信頼に応えようとする部下の意識にあると思いました。テレワークを積極的に導入しているカルビーは、上司と部下がしっかりした信頼関係で結ばれている素晴らしい会社であると感じました。